在干部教育培训实施过程中的课程考勤、教学评教常常会面临如下问题：
1．报到管理--“难”
“还有学员未报到，要不要联系她/他呢”
“今天报名学员好多，又核对信息又发放资料，忙不过来了”
2．考勤管理--“繁”
“我的考勤表都准备好了吗？得再检查下”
“还有学员没签到？逐一核对，我眼睛都看花了”
3．风险感知---“慢”
“有的学员外出未返或者请假未回，有什么问题怎么办”
“没有及时的风险感知，我自己去留意，很难全面及时的感知”
4．培训需求感知--“弱”
“教学内容是否符合学员需求，只能通过课后的反馈来了解，好被动”
5．参训体验调研--“难”
“部分学员，敷衍填写评价，得到的反馈极不准确”
“学员未及时评价或遗忘课程内容，无法客观做评价，很难了解真实情况”
6．教学总结反馈--“累”
“教学总结需要整理收集各种资料，分析数据，要花费大量时间和精力，什么时候可以快速高质量完成总结”
米未科技作为智慧党校信息化服务商，提供全套信息化解决方案。我们针对以上报到、考勤、评估反馈等具体工作场景，紧密结合干部培训相关政策“加强考核评估”、“将评估结果作为改进依据”等的要求，提出以下考勤评教解决方案的具体目标，旨在实现党校考勤、评价的自动化、精准化，提升教务管理、学员带班工作效率。
1、考勤、评价场景数字化全流程管理
围绕课程考勤和课程评价进行数据自动采集、传输、存储、分析和处理，形成训前课程规划、训中教学管理、训后评估分析的数据化管理闭环。
2、自动化学员参训关键指标考核
基于培训全过程周期，对培训前、中、后的每个工作环节进行线上化流程再造，将关键指标与流程挂钩，实现考评通知自动化发布，考评过程无人化管理、考评结果智能化采集。
3、数字化教学质量评价，以评促教
将评价数据采集、指标设定、过程管理、结果呈现数字化，实现对培训班次教学成效的量化现，科学分析，通过数据直观展示党校教学成效。
方案特色
1、与校院实际业务贴合度高
聚焦报名管理、考勤评教、教学排课等工作场景，解决教职工教务教学、学员参训考勤纪实、参训体验评教相关效率不高，工作繁琐等问题。
2、迭代空间大、未来扩展性强
提供多种系统升级方向，满足校院各阶段业务信息化管理发展需要。
3、投资成本小、快速解决关键问题
精准满足校方需求，秉持所建即所需的原则，系统性的解决干部培训中课程评价、班次评估、党校评价的关键问题。
案例介绍-安徽芜湖先锋学院
建设前：以传统人工管理方式进行学员管理、质量管理和信息管理，难以驱动学院工作的高效开展。
建设内容：考勤评教解决方案，涵盖教务管理、考勤管理、学员报名、教学评估等模块。
建设成效：精准解决因培训量增加而带来管理效率低下、管理过程繁杂等问题。
