随着国民经济的快速发展、改革的不断深入、计算机手机等智能工具的日益进步，我国信息化技术取得卓越成就，信息技术正在成为我国经济和社会发展的重要推动力量。党政机关、企事业单位也越来越多地借助信息技术提高工作效率和水平。随着党校体质改革及社会形势的变化，我国党校人事管理也应与时俱进，积极进行改革；既继承传统纸质化管理可信度高、不易篡改、可随时阅读的优点，又积极发扬信息化管理易保存、易备份、易查阅、可储存声像资料等优势。基于以上所述，人事管理系统在党校的作用有些举足轻重的地位，我司在党校信息化建设的道路上不断创新与探索，重新定义了适用于党校的人事管理系统。
人事及档案管理模块：人事管理是党校工作保持高效开展、运营、决策的重要功能；人事档案是党校人员个人履历的重要凭证，是记录和反应党校干部和教职工个人经历、教学水平、和工作业绩的原始记录，是教学、科研、职级评定、年终考核的重要依据，是党校重要的信息资料库。此系统将普通的人事管理及档案管理进一步升级优化，贴合党校实际规范的人事管理流程，改善了管理方法的滞后、信息化建设程度不高工作效率偏低等问题；对错综复杂的档案资料进行统一、规范、安全的整理归类，且留痕时间长；极大程度提高了党校教职工的工作效率以及党校领导可视化管理的决策性。
